Σε μια μελέτη από τη Microsoft στις Χρήση και αντιλήψεις κοινωνικών εργαλείων στην επιχείρηση, φαίνεται ότι δεν έχουν ανακαλυφθεί ακόμη περισσότερες αποδείξεις ότι οι γυναίκες είναι πολύ πιο έξυπνες από τους άνδρες.
Οι άνδρες είναι πιο πιθανό από ό, τι οι γυναίκες να λένε ότι αυτοί οι περιορισμοί οφείλονται σε θέματα ασφάλειας, ενώ οι γυναίκες είναι πιο πιθανό να κατηγορούν την απώλεια παραγωγικότητας.
Ωχ. Είναι τόσο ατυχές που, μετά από τόσο καιρό, έχουμε ακόμα μερικούς ανθρώπους στο χώρο εργασίας απενεργοποίηση της ικανότητας ώστε οι εργαζόμενοι να συνεργάζονται, να ερευνούν και να βελτιώνουν την παραγωγικότητά τους Το να μην αναγνωρίζετε το γεγονός ότι, μέσω των κοινωνικών δικτύων, έχετε πρόσβαση σε συναδέλφους, επαγγελματίες, πωλητές και ειδικούς δεν είναι καθόλου ντροπιαστικό στις μέρες μας. Και αν δεν έχετε υπαλλήλους που πρέπει να αφήσουν τα smartphone τους στο αυτοκίνητό τους, έχουν πρόσβαση στα κοινωνικά μέσα. Εάν το κάνουν κατάχρηση, η απάντηση δεν είναι να αποκλείσει την πρόσβαση όλων… η απάντηση είναι να απολύσει τον υπάλληλο.
http://www.microsoft.com/en-us/news/Press/2013/May13/05-27SocialToolsPR.aspx
Ντάγκλας, αυτό ήταν υπέροχο! Έψαχνα για δημοσιεύσεις με μια περιστροφή κοινωνικών μέσων για τις εβδομαδιαίες 4 HR Blogs Posts (τα αγαπημένα μου της εβδομάδας) και σίγουρα θα το συμπεριλάβω. Ευχαριστούμε που μοιραστήκατε τις πληροφορίες.