Εταιρείες που στρέφονται σε εσωτερικά κοινωνικά δίκτυα

Υπάρχουν πολλές πληροφορίες για όλα τα κοινωνικά δίκτυα στον Ιστό, αλλά έχει ξεκινήσει μια κίνηση για να φέρει μερικά από τα πλεονεκτήματα των κοινωνικών δικτύων στο Intranet επίσης. Έκανα κάποια έρευνα για το θέμα για μια συνεδρία κοινωνικής δικτύωσης μισής ημέρας στην οποία μίλησα με το IABC χθες και τα ευρήματα άξιζαν να ρίξουμε μια βαθύτερη ματιά. Έπρεπε να σκάψω βαθιά για να βρω πληροφορίες και στιγμιότυπα οθόνης, αλλά υπάρχουν μερικά πόροι εκεί έξω που στοχεύουν το Intranet.

Το Intranet σταμάτησε και πέθανε στις περισσότερες εταιρείες πριν από τις τεχνολογίες Web 2.0. Είναι ατυχές, επειδή πολλές εταιρείες εγγυώνται μια ιδέα να μην επιστρέψουν ποτέ σε αυτήν όταν αποτύχει. Τα αρχικά Intranets δεν ήταν τίποτα άλλο παρά στοιχειώδεις δημιουργοί ιστοσελίδων που κάθε τμήμα έπρεπε να χρησιμοποιήσει για να δημοσιεύσει νέα και πληροφορίες, χωρίς πόρους ούτε αυτοματοποίηση. Η Microsoft ξεκίνησε το Sharepoint, αλλά η προσπάθεια που απαιτείται για την αυτοματοποίηση και τη συντήρηση του περιεχομένου ήταν ακόμη πάνω από το επίπεδο δεξιοτήτων του μέσου υπαλλήλου.

Με την έλευση του Google Apps, Κοινωνικά δίκτυα, Wikis, Windows Sharepoint Services 3.0 και άλλα εργαλεία συνεργασίας και δικτύωσης, ήρθε η ώρα για το Intranet να επιστρέψει.

Επιχειρηματικές υποθέσεις για εσωτερικά κοινωνικά δίκτυα

  • Παρακολούθηση και προώθηση εταιρικών στρατηγικών - Διασφάλιση ότι οι εργαζόμενοι, οι ομάδες και τα έργα ευθυγραμμίζονται με το εταιρικό όραμα.
  • Ιεραρχία Εταιρειών Flatten - παρέχει μια άμεση διαδρομή από τον CEO στον χαμηλότερο υπάλληλο και το αντίστροφο. Αυτό οδηγεί σε βελτιωμένη επικοινωνία, διαφάνεια, εμπιστοσύνη και ενδυνάμωσης εργαζομένων.
  • Προώθηση εσωτερικής δικτύωσης - παρέχει στους υπαλλήλους ένα μέσο για να βρουν άλλους υπαλλήλους με κοινά ενδιαφέροντα τόσο εντός όσο και εκτός της εταιρείας - αθλήματα, Εκκλησίες, χόμπι, κ.λπ. Έχοντας ένα ισχυρά συνδεδεμένο εργατικό δυναμικό οδηγεί σε αυξημένη ικανοποίηση και διατήρηση των εργαζομένων.
  • Η ιδέα - Δημιουργία ιδεών - Τα εργαλεία δημιουργίας ιδεών είναι κοινά σε μερικά από τα ενδοδίκτυα της μεγάλης εταιρείας. Τα εργαλεία που μοιάζουν με Digg για την προώθηση ιδεών για πραγματικά χρήματα και άλλα βραβεία είναι κοινά.
  • Νέα και πληροφορίες - Μοιραστείτε νέα και δελτία τύπου της εταιρείας και των εργαζομένων.
  • Υλικό για διδασκαλία - Παρέχετε βιβλιοθήκες, σεμινάρια, υλικό μάρκετινγκ, τεκμηρίωση προϊόντων, βοήθεια, στρατηγικές, στόχους, προϋπολογισμό κ.λπ.
  • Κοινή χρήση γνώσης και συνεργασία - παρέχετε wikis και κοινόχρηστες εφαρμογές για να αυξήσετε την ταχύτητα των απαιτήσεων του έργου, την τεκμηρίωση κ.λπ.
  • Workforc βάσει έργουε - παροχή μέσων για τους εργαζόμενους να οργανώνονται εκτός φυσικής θέσης, επιπέδου δεξιοτήτων, τμήματος κ.λπ.

Κατά την αναθεώρηση του διαδικτύου, υπήρχαν αρκετές «γεύσεις» του τρόπου με τον οποίο οι εταιρείες αναπτύσσουν δίκτυα μέσω του ενδοδικτύου τους - και τα χαρακτηριστικά των εταιρειών και των εργαλείων τους λένε. Ενημερωθείτε για τα ευρήματά μου εδώ - επειδή δεν έχω άμεση πρόσβαση σε Google, Microsoft, Yahoo και IBM, δουλεύω με άρθρα και στιγμιότυπα οθόνης που μπορεί να είναι εβδομάδες… ή χρόνια!

Google Moma

αναζήτηση intranet google
Το Google Moma δεν είναι μια απλή μηχανή αναζήτησης, το Moma επιτρέπει επίσης στο ανθρώπινο δυναμικό να ευρετηριαστεί και να αναγνωριστεί, καθώς και ψηφιακά στοιχεία. Από ορισμένους ιστότοπους που έχω διαβάσει, η Google διαθέτει ένα εξίσου εντυπωσιακό σύστημα ελέγχου κώδικα βάσει ιστού, που ονομάζεται Mondrian.

Yahoo! Πισω αυλη

502243282 9d96a1f09e
Yahoo! Το Backyard φαίνεται να εμφανίζει εμφανώς τη δήλωση αποστολών τους, καθώς και να οργανώνει υλικό που υποστηρίζει αυτή τη δήλωση για να διαγνώσουν οι υπάλληλοί τους. Είμαι κάπως έκπληκτος για το πόσο γυαλισμένο αυτό φαίνεται - και, κρίνοντας από τις προκλήσεις του Yahoo στο να έχουμε μια στρατηγική, δεν είμαι σίγουρος πόσο καλά αποδίδει αυτή η προσέγγιση.

Κυψέλη IBM

κυψέλη

Σε έναν οργανισμό τόσο μεγάλο όσο το IBM, με εκατοντάδες χιλιάδες υπαλλήλους, είναι πιθανώς μια καλή ιδέα να δημιουργήσετε έναν ιστότοπο όπου οι άνθρωποι μπορούν να βρουν ο ένας τον άλλον! Το Beehive φαίνεται να είναι ένας εξαιρετικός πόρος για τους υπαλλήλους να εντοπίζουν και να εντοπίζουν άλλους υπαλλήλους.

Microsoft Web

279272898 8cba23d892

Ο ιστότοπος της Microsoft φαίνεται πραγματικά να επικεντρώνεται στους πόρους για τους υπαλλήλους της στα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους. Πιο πρόσφατα, ωστόσο, η Microsoft κυκλοφόρησε Townsquare - μια κοινωνική εφαρμογή για δικτύωση και συνεργασία.
πλατεία της πόλης

Δεν χρειάζεται να είστε μεγάλη εταιρεία για να ενσωματώσετε εργαλεία συνεργασίας στις διαδικασίες εργασίας σας. Στην εταιρεία μου, έχουμε μεταναστεύσει πλήρως στο Google Apps και το έχουν ενσωματώσει ακόμη Salesforce.

7 Σχόλια

  1. 1

    Γεια σου Doug, εύχρηστη ανάρτηση - στην εταιρεία μου μεταφέραμε και στις Εφαρμογές Google. Είναι εξαιρετικά βολικό. Έτσι, για σκοπούς εσωτερικής συνομιλίας και πράγματα όπως αυτό είναι υπέροχο. Το ημερολόγιο και τα έγγραφα είναι επίσης υπέροχα για εσωτερικούς σκοπούς. Παρατήρησα μια μικρή δυσλειτουργία. Όντας μια εταιρεία μέσων μαζικής ενημέρωσης, εργαζόμαστε σε πολλά έργα και θεωρώ ότι δεν θέλω να λαμβάνουν πληροφορίες από όλους τους υπαλλήλους μου για όλα τα έργα μου. Μετάβαση σε Γραφείο και το βρίσκω ανά πάσα στιγμή νιώθω ότι είμαι περισσότερο ελεγχόμενος. Επιπλέον, υπάρχουν δυνατότητες κοινής χρήσης σε κάθε έργο, ώστε να μπορώ να μοιράζομαι ιστολόγια και αρχεία κ.λπ. - διατηρώντας τα πράγματα χωριστά σε έργα - και τα analytics είναι ένα επιπλέον μπόνους. το πράγμα που λείπει από την εφαρμογή είναι η συνομιλία, αλλά τότε οι Εφαρμογές Google είναι κάτι περισσότερο από το αντιστάθμισμα. Το DA δεν είναι το μόνο εργαλείο - υπάρχουν Zoho και Wrike και Basecamp κ.λπ. - αλλά βρίσκω ότι το Deskaway ήταν πολύ λογικό - $ 10 - $ 25 - ανάλογα με τις ανάγκες σας και έχει επίσης μια διεπαφή SUPER - έχετε δοκιμάσει τέτοια εργαλεία;

  2. 2
  3. 4

    Έι Ντουγκ,

    ωραία δημοσίευση. Χάσατε ένα που έχει αναπτυχθεί βιολογικά, δημιουργήθηκε από δύο υπαλλήλους χρησιμοποιώντας πλατφόρμες ανοιχτού κώδικα και ανάπτυξη (drupal) και είναι ένα εξαιρετικό παράδειγμα της προσέγγισης κατά της από πάνω προς τα κάτω. Blueshirtnation.com, το εσωτερικό κοινωνικό δίκτυο της Best Buy. Οι Gary Koelling και Steve Bendt είναι οι δημιουργοί. Μερικοί σύνδεσμοι….

    http://www.garykoelling.com/

    Άρθρα για το Blueshirtnation

    Αναφέρονται επίσης στο βιβλίο του Charlene Li, «Groundswell».

    Εβίβα,

    Joshua Kahn
    twitter.com/jokahn

    • 5

      Ιησούς του ναυή,

      Ευχαριστώ! Είναι πολύ ενδιαφέρον όταν οι πραγματικοί υπάλληλοι αναλαμβάνουν να ξεκινήσουν ένα κοινωνικό δίκτυο. Θα το ελέγξω.

      Doug

Ποια είναι η γνώμη σας;

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Akismet για να μειώσει το spam. Μάθετε πώς επεξεργάζονται τα δεδομένα των σχολίων σας.