Διαδικασίες, Άδειες και Εξουσιοδότηση
Διάβαζα το περιοδικό Web Design (εξαιρετικό περιοδικό!) Και στην ακουστική ενότητα ήταν:
Μια εταιρεία προγραμματιστών παράγει κώδικα. Μια εταιρεία διευθυντών παράγει συναντήσεις. Twitter από τον Greg Knauss, Προγραμματιστής.
Με έκανε να σκεφτώ τις νεοσύστατες επιχειρήσεις. Καθώς η εκκίνηση εξελίσσεται, νομίζω ότι υπάρχουν πολλοί τύποι υπαλλήλων που έρχονται εν πλω:
- Πρώτα έρχονται οι πράκτορες. Ολοκληρώνουν τα πράγματα, ανεξάρτητα.
- Τότε έρχονται οι ηγέτες. Βοηθούν να καθοδηγήσουν τους πράκτορες και να ωθήσουν την εταιρεία προς τη σωστή κατεύθυνση.
- Τότε έρχονται οι διευθυντές. Ενσταλάζουν διαδικασίες, άδειες και εξουσιοδότηση.
Το βήμα 3 είναι το αναστατωτικό βήμα. Οι στόχοι των διαδικασιών, των αδειών και της εξουσιοδότησης είναι η διασφάλιση ποιότητας και ασφάλειας. Ωστόσο, όταν διαταράξει τη δημιουργικότητα και την πρωτοβουλία μιας αναπτυσσόμενης εταιρείας, θα την θάψει. Το έχω δει σε κάθε startup που έχω εργαστεί.
Παρέχοντας ένα βιβλίο ζωγραφικής και κραγιόνια σε ένα καλλιτέχνης και να τους πείτε να παραμείνουν στη γραμμή είναι ένας σίγουρος τρόπος για να διασφαλίσετε ότι δεν θα αποκτήσετε ένα έργο ανεκτίμητης τέχνης.