Marketing ΠεριεχόμενοΒίντεο μάρκετινγκ και πωλήσεωνMarketing Search

Η αναγνώριση δίνεται σε εσάς, η εξουσία αναλαμβάνεται από εσάς

Αυτή την εβδομάδα, είχα μια καταπληκτική συνομιλία με έναν νεαρό συνάδελφο στη βιομηχανία μάρκετινγκ. Το άτομο ήταν απογοητευμένο. Ήταν ειδικοί στον κλάδο με χρόνια απίστευτα αποτελέσματα. Ωστόσο, συχνά παραβλέφθηκαν όταν αφορούσαν ευκαιρίες ομιλίας, συμβουλών ή προσοχής από τους ηγέτες.

Στα 40 μου, μου εξουσία ήρθε πολύ αργότερα από πολλούς από τους αναγνωρισμένους ηγέτες στο τοπίο του μάρκετινγκ. Ο λόγος είναι σχετικά απλός - ήμουν ένας εργατικός, παραγωγικός υπάλληλος που επέτρεψε στους ηγέτες των επιχειρήσεων που βοήθησα να αποκτήσω εξουσία. Ανέπτυξα αναφορές βιομηχανίας που το έκαναν σε βιβλία και βασικές παρουσιάσεις που είχαν το όνομά τους σε αυτό. Ξεκίνησα επιχειρήσεις για τις οποίες δεν ονομάστηκα ιδρυτής. Παρακολούθησα καθώς οι άνθρωποι για τους οποίους ανέφερα προωθήθηκαν και πληρώθηκαν καλά, ενώ δούλεψα τους. Πολλά από αυτά είναι αρκετά πλούσια.

Δεν τους κατηγορώ. Είμαι ευγνώμων για όσα έμαθα να τα βλέπω. Στην πραγματικότητα, είμαι καλοί φίλοι με πολλούς από αυτούς σήμερα. Όμως καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας μου περίμενα να είμαι αναγνωρίζεται ως αρχή. Το απόλυτο μάθημα που τελικά έμαθα αφού τα παρακολούθησα ήταν ότι έγιναν αρχές επειδή δεν περίμεναν ποτέ να αναγνωριστούν. Πήραν την εξουσία τους.

Μην παρερμηνεύετε αυτό όπως το πήραν από εμένα. Όχι, το πήραν από τη βιομηχανία. Η αναγνώριση δεν ήρθε πρώτη, ήρθε μετά. Ήταν ασταμάτητοι να κερδίσουν το προσκήνιο. Όταν υπήρχε μια εκδήλωση για να μιλήσουν, έπαιξαν hardball για να πάρουν τις καλύτερες χρονικές στιγμές και σιγουρεύτηκαν να προωθήσουν… ακόμη και να προωθήσουν τη συμμετοχή τους. Όταν υπήρχε μια συζήτηση πάνελ, το κυριάρχησαν. Όταν είδαν μια ευκαιρία απονομής, την υπέβαλαν. Όταν χρειάζονταν μαρτυρίες, το ζήτησαν.

Η εξουσία λαμβάνεται, δεν έχει δοθεί. Δίνεται μόνο αναγνώριση. Αν υπάρχει ένα πράγμα που πρέπει να μάθετε από τις εκστρατείες Trump και Sanders, είναι αυτό. Κανείς στα γενικά μέσα ενημέρωσης ούτε στο πολιτικό κατεστημένο ποτέ δεν ήθελε να είναι οι δύο υποψήφιοι. Οι υποψήφιοι δεν ενδιαφέρθηκαν - πήραν την εξουσία. Και με τη σειρά του, το κοινό τους αναγνώρισε για αυτό.

Ένας συνάδελφός μου πρόσφατα επέκρινε δημοσίως Gary Vaynerchuk δημοσίως. Δεν ήταν εποικοδομητικό, απλώς δεν του αρέσει το στυλ και το μήνυμα του Γκάρι. Από τότε έχει καταργήσει τη θέση, αλλά πρόσθεσα μόνο ένα σχόλιο: Ο Gary Vaynerchuk δεν ενδιαφέρεται για τη γνώμη σας. Ο Gary δεν περιμένει να αναγνωριστεί από αυτόν τον ηγέτη της βιομηχανίας, ο Gary το πήρε. Και η επέκταση της εξουσίας του και της εταιρείας του είναι απόδειξη ότι η αρχή αξίζει.

Ορίστε λοιπόν μερικές συμβουλές που θα ήθελα να δώσω σε ανθρώπους που είναι ταλαντούχοι και απογοητευμένοι

  1. Να είσαι εγωιστής - Δεν εννοώ να παίρνω από άλλους ούτε εννοώ να σταματήσω να βοηθάω τους άλλους. Πρέπει να έχετε ένα εντυπωσιακό ιστορικό για να αξιοποιήσετε την εξουσία σας. Αλλά πρέπει να αφιερώσετε χρόνο από τη δουλειά σας και να το κάνετε να δουλέψετε μόνοι σας. Σκεφτείτε τη μελλοντική σας αρχή ως λογαριασμό συνταξιοδότησης. Δεν μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε αν δεν θυσιάσετε σήμερα. Το ίδιο για την εξουσία σας. Δεν πρόκειται να χτίσετε αρχή εκτός εάν επενδύσετε χρόνο και προσπάθεια σήμερα. Εάν εργάζεστε 100% του χρόνου στον εργοδότη ή στους πελάτες σας, δεν επενδύετε τίποτα στον εαυτό σας. Μην περιμένετε αναγνώριση. Προχωρήστε στην επόμενη ομιλία σας… ακόμα κι αν δεν έχετε ακόμη κοινό. Πηγαίνετε να γράψετε ένα βιβλίο. Ξεκινήστε ένα podcast. Πηγαίνετε εθελοντικά για να είστε σε ένα πάνελ. Πηγαίνετε δυνατά σε μια εκδήλωση για να σας μιλήσουμε. Τώρα.
  2. Να είσαι τολμηρός - Η επικοινωνία είναι δύσκολη, η κυριότητα είναι κρίσιμη. Χρησιμοποιώ δηλωτικές δηλώσεις που υποστηρίζονται από την εμπειρία μου. Ξέρω τι κάνω και το δηλώνω. Συχνά διοικούν συναντήσεις (όχι μόνο επειδή τις μισώ) γιατί δεν χρησιμοποιώ όρους όπως
    μπορεί, Νομίζω ότι, θα μπορούσαμε, κλπ. Δεν κοροϊδεύω λόγια, δεν ζητώ συγγνώμη και δεν υποχωρίζω όταν αμφισβητώ. Αν κάποιος με προκαλέσει, η απάντησή μου είναι απλή. Ας το δοκιμάσουμε. Αυτό δεν συμβαίνει επειδή πιστεύω ότι ξέρω τα πάντα, είναι επειδή είμαι σίγουρος για την εμπειρία μου.
  3. Να είσαι ειλικρινής - Δεν υποθέτω τι δεν ξέρω. Εάν με αμφισβητούν ή ρωτήσω τη γνώμη μου για κάτι που δεν είμαι σίγουρος, αναβάλλω τη συνομιλία μέχρι να κάνω κάποια έρευνα. Ακούγεται πολύ πιο αυθεντικό ρητό, "Επιτρέψτε μου να κάνω κάποια έρευνα σχετικά με αυτό, δεν ξέρω." ή "Έχω έναν συνάδελφο που ειδικεύεται σε αυτό, επιτρέψτε μου να επικοινωνήσω μαζί της." από το να προσπαθείς να κάνεις μια απάντηση όπου προσπαθείς να ακούσεις έξυπνο. Δεν αστειεύεστε κανέναν όταν το κάνετε. Εάν δεν είστε σωστοί, το ίδιο ισχύει ... παραδέχομαι και προχωρά.
  4. Γίνε διαφορετικός - Ολοι is διαφορετικός. Προσπαθώντας να ταιριάζει απόλυτα θα σας κάνει να ταιριάζει. Θα είστε κρυμμένοι ανάμεσα σε κάθε άλλο άτομο που στερείται εξουσίας και αναγνώρισης γύρω σας. Τι είναι διαφορετικό για εσάς; Είναι η εμφάνισή σας; Το χιούμορ σου; Η εμπειρία σας; Ό, τι κι αν είναι, πάρτε μια εγκοπή καθώς παρουσιάζετε τον εαυτό σας σε άλλους. Δεν είμαι ψηλός, είμαι παχύς, είμαι γκρίζα μαλλιά ... όμως οι άνθρωποι με ακούνε.
  5. Να είσαι σε ετοιμότητα - Οι ευκαιρίες είναι γύρω σας. Πρέπει να είστε συνεχώς σε εγρήγορση σε αυτούς. Απαντώ σε σχεδόν κάθε αίτημα που μου απευθύνεται απευθείας σε podcast ή παρέχω μια προσφορά για ένα βιομηχανικό άρθρο. Αναζητώ ευκαιρίες υπηρεσίες αιτήσεων δημοσιογραφίας. Υποβάλλω σχόλια προκλητικά άρθρα με τα οποία διαφωνώ ή προσφέρω επιπλέον χρώμα όταν τα άρθρα είναι ελλιπή.
  6. Είναι άφοβος - Το να είσαι αρχή δεν σημαίνει ότι σου αρέσουν όλοι. Στην πραγματικότητα, βάζοντας τον εαυτό σας μπροστά σε άλλους θα είστε απολύτως στόχος εκείνων που διαφωνούν. Αν άκουγα όλους όσοι διαφωνούσαν μαζί μου όλη μου τη ζωή, δεν θα είχα πουθενά. Αν προσπαθούσα να μου αρέσουν όλοι, θα γινόμουν δεκτός σε ψυχιατρικό θάλαμο. Συχνά μοιράζομαι την ιστορία της μαμάς μου. Όταν ξεκίνησα την επιχείρησή μου, η πρώτη της παρατήρηση ήταν: "Ω Ντουγκ, πώς θα λάβετε ασφάλιση υγείας;" Μερικές φορές πρέπει ακόμη και να αποδείξετε αυτούς που αγαπάτε λάθος.

Τελικά, το κλειδί για την εξουσία είναι ότι είστε στο τιμόνι του μέλλοντός σας, όχι σε κανέναν άλλο. Αξίζετε απολύτως την εξουσία που πιστεύετε ότι έχετε… αλλά δεν μπορείτε να καθίσετε και να περιμένετε άλλοι να σας αναγνωρίσουν μέχρι να το πάρετε. Μόλις κάνετε την επένδυση, θα αναγνωριστείτε. Και όταν αναγνωρίζεστε από άλλους - ακόμη και επικρίνονται - είστε στο δρόμο.

Παρακολούθησα μια παρουσίαση από το εκπληκτικό Έλεν Ντάνιγκαν (η εταιρεία της, Έμφαση στις επιχειρήσεις, ηχογράφησε το βίντεο σε αυτήν την ανάρτηση) και παρείχε μια σειρά από συμβουλές για την αρχή του κτιρίου. Απαιτεί να είστε και σκόπιμοι και σκόπιμοι στην προσέγγισή σας κάθε ευκαιρία να διοικήσει την εξουσία. Θα σας συνιστούσα ανεπιφύλακτα να ακολουθήσετε την εταιρεία της Ellen στα social media και στο YouTube, θα μάθετε πολλά! Προσλάβετε την εταιρεία της και θα μεταμορφωθείτε.

Douglas Karr

Douglas Karr είναι ΚΟΑ του OpenINSIGHTS και ο ιδρυτής του Martech Zone. Ο Ντάγκλας έχει βοηθήσει δεκάδες επιτυχημένες νεοφυείς επιχειρήσεις της MarTech, έχει βοηθήσει στη δέουσα επιμέλεια άνω των 5 δισεκατομμυρίων δολαρίων σε εξαγορές και επενδύσεις της Martech και συνεχίζει να βοηθά τις εταιρείες στην εφαρμογή και την αυτοματοποίηση των στρατηγικών πωλήσεων και μάρκετινγκ. Ο Ντάγκλας είναι ένας διεθνώς αναγνωρισμένος ειδικός και ομιλητής στον ψηφιακό μετασχηματισμό και στη MarTech. Ο Ντάγκλας είναι επίσης δημοσιευμένος συγγραφέας ενός οδηγού Dummie και ενός βιβλίου επιχειρηματικής ηγεσίας.

Σχετικά άρθρα

Επιστροφή στην κορυφή κουμπί
Κλεισιμο

Εντοπίστηκε μπλοκ διαφημίσεων

Martech Zone είναι σε θέση να σας παρέχει αυτό το περιεχόμενο χωρίς κόστος, επειδή δημιουργούμε έσοδα από τον ιστότοπό μας μέσω εσόδων από διαφημίσεις, συνδέσμων συνεργατών και χορηγιών. Θα εκτιμούσαμε εάν καταργούσατε το πρόγραμμα αποκλεισμού διαφημίσεων καθώς προβάλλετε τον ιστότοπό μας.