Δεν πληρώνετε για συμβούλους κοινωνικών μέσων

δημοσκόπηση κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης

Με την ευρεία εστίαση του Martech Zone, Ίσως δεν έχω την κοινωνική ενίσχυση που μου αρέσει ένα υπέροχο blog Πείστε και Μετατροπή παίρνει (Υπέροχη ανάρτηση από τον Jay!)… Αλλά εκτιμώ την κοινότητα στην οποία δημιουργήσαμε εδώ Martech Zone.

Το πιο πρόσφατο Δημοσκόπηση Zoomerang προσθέσαμε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης οι στρατηγικές με γεμίζουν με υπερηφάνεια… εσείς είστε εξελιγμένοι έμποροι! Συμμετέχετε ενεργά στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, κοινοποιείτε περιεχόμενο εκεί, πληρώνετε για εργαλεία και προωθείτε ... και μετράτε την απόδοση της επένδυσης. Με απλά λόγια… φοβερό! Αυτό σημαίνει ότι μας προκαλεί να σας προσφέρουμε προηγμένο περιεχόμενο μάρκετινγκ όσο και τα βασικά.

δημοσκόπηση κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης

Κάποιος μπορεί να αναρωτηθεί ... αν DK New Media είναι κοινωνικό συμβουλευτική εταιρεία μέσων ενημέρωσης, γιατί θα ήσασταν ικανοποιημένοι που κανένας από τους αναγνώστες σας δεν πληρώνει για τη διαβούλευση με τα κοινωνικά μέσα; Λοιπόν ... Θα το πω ... δεν χρειάζεται. Οι σύμβουλοι κοινωνικών μέσων είναι μια δεκάρα δεκάρα και τα προσόντα φαίνεται να είναι οποιοσδήποτε μπορεί να γράψει μια πρόταση 140 χαρακτήρων μαζί με ένα hashtag και ένα σύμβολο @.

Οι εταιρείες που επενδύουν σε συμβουλευτικές υπηρεσίες μάρκετινγκ πρέπει να προσδιορίσουν συμβούλους με εμπειρία που εργάζεται μέσω διαφορετικών, στρατηγικών μάρκετινγκ πολλαπλών μέσων που αξιοποιούν κάθε μέσο και μεγιστοποιούν τις επενδύσεις και τον αντίκτυπό τους. Αυτό απαιτεί έναν σύμβουλο με πολύ περισσότερη εμπειρία. Συγγνώμη, αν απλώς προσβάλω ένα μέρος του κοινού μου… αλλά αν δεν γνωρίζετε τον αντίκτυπο του κοινωνικού δικτύου στην αναζήτηση, στα κινητά, στα παραδοσιακά μέσα, στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο κ.λπ.… και πώς να μετρήσετε την αποτελεσματικότητά του με… είστε ακόμα στο δημοτικό σχολείο.

15 Σχόλια

  1. 1

    Γεια σου Doug, ήρθα εδώ ακολουθώντας έναν σύνδεσμο από την ανάρτηση του Jay στο blog. Το πρώτο πράγμα που παρατηρώ είναι ότι σας δίνει έναν ευθεία σύνδεσμο πλούσιο σε λέξεις-κλειδιά και ο αμοιβαίος σύνδεσμός σας είναι στην ανάρτησή του με το πλαίσιο σας γύρω του.

    Το δεύτερο πράγμα που παρατηρώ είναι ότι καμία από τις επιλογές της δημοσκόπησης δεν είναι στην πραγματικότητα στρατηγικές. Είναι ενέργειες, τακτικές και σύνολα ενεργειών. Η χρήση δωρεάν εργαλείων κοινωνικών μέσων τρίτων δεν αποτελεί στρατηγική. Είναι ένας τρόπος εκτέλεσης μιας στρατηγικής.

    Ομοίως, η πληρωμή ενός συμβούλου κοινωνικών μέσων δεν είναι στρατηγική. Πληρώνετε έναν σύμβουλο κοινωνικών μέσων για να σας βοηθήσει να αναπτύξετε, να αναπτύξετε και να προσαρμόσετε μια στρατηγική.

    Το τελευταίο πράγμα που παρατηρώ είναι ότι είστε σίγουροι ότι αν δεν έχετε μετρήσεις που αντιστοιχούν στους στρατηγικούς σας στόχους, εξακολουθείτε να είστε n00b και χρειάζεστε την εξειδικευμένη καθοδήγηση ενός εξειδικευμένου συμβούλου μάρκετινγκ Διαδικτύου. Υποστηρίζει ότι το λέτε.

    • 2

      Ντάνιελ,

      Εκτιμώ τον σύνδεσμο του Jay! Δεδομένου ότι μιλάμε για τόσα πολλά εργαλεία εδώ, πνίγουμε στους εξερχόμενους συνδέσμους, οπότε δοκιμάζω την προσέγγιση πλαισίου για να δούμε αν βελτιώνει καθόλου τα συνολικά μας αποτελέσματα SEO. Θα μοιραστώ αυτές τις πληροφορίες σε μια μελλοντική ανάρτηση.

      RE: Στρατηγικές, δεν διαφωνώ απαραίτητα μαζί σας, αλλά είναι δύσκολο να εξηγήσω πλήρως μια δημοσκόπηση μόνο στον τίτλο της δημοσκόπησης. Είμαι ικανοποιημένος που γνωρίζω ότι οι άνθρωποι κατάλαβαν τον σκοπό πίσω από τη δημοσκόπηση και δεν μπήκαν στα λεπτομερή στοιχεία. Έπρεπε να προσπαθήσω να δημιουργήσω «βήματα» στη δημοσκόπηση για να δω το επίπεδο πολυπλοκότητας και αλληλεπίδρασης των εταιρειών με τη στρατηγική τους.

      Αυτό δεν γίνεται εύκολα ... αλλά σπαταλάμε μια εβδομάδα στο λεξιλόγιο και όχι απλώς ρίχνοντας μια ψηφοφορία για να βγάλουμε μια αίσθηση εκεί έξω ήταν το εμπόριο. Ήθελα να κάνω την ψηφοφορία εκεί έξω. Εάν αυτή ήταν μια επίσημη, στατιστικά έγκυρη έρευνα, θα είχα λάβει μια πολύ διαφορετική στρατηγική.

      Λέω ότι δεν διαφωνώ απαραίτητα γιατί έχω εταιρείες που έχουν αναπτύξει τη στρατηγική τους μέσω της κοινοπραξίας περιεχομένου… ή απλώς με πληρωμή τρίτου μέρους. Το εργαλείο «μπορεί» να είναι η στρατηγική.

      Ευχαριστώ!

      • 3

        Ευχαριστώ για την προσεκτική απάντηση! Θα επιστρέψω για να διαβάσω περισσότερες δημοσιεύσεις και χαίρομαι που ο Jay συνδέθηκε μαζί σας.

        Παραδέχομαι εύκολα ότι έχω ένα τσιπ στον ώμο μου όταν πρόκειται για «στρατηγική κοινωνικών μέσων». Πιστεύω ότι εάν αυτό που εκτελεί μια εταιρεία δεν είναι ένα ευρύ, σκόπιμα σχεδιασμένο σχέδιο, δεν είναι μια στρατηγική. Αντ 'αυτού, είναι απλώς απασχολημένη δουλειά. Μερικές φορές λειτουργεί, αλλά τις περισσότερες φορές σας αφήνει εκεί που ξεκινήσατε, μόνο φτωχοί και εξαντλημένοι. Είναι μια υπηρεσία για τη βιομηχανία μας όποτε κάποιος βοηθά τους ηγέτες του οργανισμού να αναγνωρίσουν ποια είναι πραγματικά η στρατηγική.

        • 4

          Και έτσι θα έπρεπε, Ντάνιελ! Υπάρχουν πάρα πολλοί άνθρωποι που τρέχουν και καταστρέφουν τις επιχειρήσεις… να τους κάνουν να πηδούν προτού να εφαρμόσουν πλήρως μια στρατηγική. Θα χρησιμοποιήσω λίγο περισσότερη προσοχή στο μέλλον με το λεξιλόγιό μου. Ευχαριστώ και πάλι! 🙂

  2. 5

    Αμήν, Ντουγκ. Αμήν. Ωστόσο, νομίζω ότι πηγαίνετε στη θάλασσα, αλλά καταλαβαίνω ότι ήταν το θέμα σας. Η μέτρηση είναι βασική και η ικανότητα παράδοσης του προϊόντος σας εγκαίρως είναι ακόμη πιο σημαντική.

  3. 6

    Προσπάθησα να επεξεργαστώ το σχόλιό μου αλλά δεν μπόρεσα για κάποιο λόγο. Πιστεύω ότι είναι επωφελές να προσλαμβάνεις κάποιον που έχει «πολλαπλές πλατφόρμες, μπλα-μπλα, εταιρική γλώσσα, άμεση εμπειρία πολυμέσων», αλλά είναι πιο σημαντικό να προσλαμβάνεις ένα άτομο με βάση τα αποτελέσματα. Ακριβώς επειδή κάποιος είναι άπειρος δεν σημαίνει ότι δεν μπορεί να προσφέρει ένα νόημα και με γνώμονα τα αποτελέσματα προϊόν.

    Όλοι ξεκινούν κάπου.

    • 7

      Δεν είμαι σίγουρος ότι συμφωνώ, Kyle. Εάν κάποιος δεν έχει την εμπειρία, θα πρέπει να αφιερώσει χρόνο για να πάει στη δουλειά κάπου και να την πάρει. Βλέπω πάρα πολλές εταιρείες να μπουν σε χάος από ανθρώπους που δεν έχουν την εμπειρία. Όσον αφορά τα αποτελέσματα… πρέπει να είναι συνεπείς πριν τους εμπιστευτώ με τον προϋπολογισμό μου. Δεν θα περίμενα τίποτα λιγότερο από τους πελάτες μου. Δεν εκπαιδεύουμε πια ... εδώ υπάρχουν δουλειές και εταιρείες που εξαρτώνται από εμάς.

      • 8

        Υποθέτω ότι έρχομαι από τη θέση μου περισσότερο από οτιδήποτε άλλο. Όταν δημιουργώ εκπαίδευση για εταιρείες, η έλλειψη εταιρικής εμπειρίας δεν είναι πρόβλημα. Τώρα, θα συμφωνούσα ότι στο μάρκετινγκ, την ανάπτυξη και τη διαβούλευση θα μπορούσατε να έχετε ένα πρόβλημα. Είμαι σχισμένος σε αυτό. Έχω μια εταιρεία για 5 χρόνια που δεν είχε «εμπειρία» πριν την ξεκινήσουμε.

        Δεν νομίζω ότι πρέπει να πάτε "δουλειά κάπου" για να μπορέσετε να προσληφθείτε ως σύμβουλος ή κάποιος που μπορεί να προσφέρει αξία. Εάν προσλαμβάνω για να ενθουσιάσω μια εκτελεστική ομάδα ή να βοηθήσω να διαμορφώσω μια στρατηγική για έναν μεγάλο μη κερδοσκοπικό οργανισμό… εάν αποδίδω αξία… δεν θα έπρεπε να έχει σημασία.

        Έχω μια ολόκληρη λίστα με έμπειρα άτομα που έχουν αποτύχει. Δεν ξέρω αν η εμπειρία είναι το πρόβλημα… δεν θα έπρεπε να είναι η ικανότητά σας να παραδώσετε αυτό που πουλάτε; Περίοδος?

        Και πιστέψτε με, προέρχομαι από την άποψη να πουλήσω κάτι και να αποτύχω… Νομίζω ότι όλοι έχουμε.

        • 9

          Δεν νομίζω ότι συνδέεστε μαζί μου από την «εμπειρία». Δεν χτίσατε εκπαίδευση για εταιρείες για το πώς να χτίσετε αποτελεσματικά μια εταιρεία… χτίσατε εκπαίδευση για την αποτελεσματική χρήση των κοινωνικών μέσων, σωστά; Και εκπαιδεύτηκες στην ανάπτυξη της κατάρτισης, σωστά;

          Λοιπόν ... αυτό είναι κάτι που ΕΧΕΤΕ εμπειρία ... και η εκπαίδευσή σας ήταν επιτυχής. Θα σε προσλάβω για αυτό… αλλά δεν πρόκειται να σε προσλάβω για να βοηθήσω την επιχείρησή μου να ξεκινήσει ένα νέο πρόγραμμα υγειονομικής περίθαλψης όταν δεν έχεις εμπειρία εκεί, σωστά;

          Όσον αφορά την αποτυχία, ποτέ δεν θα συνεργαζόμουν με ανθρώπους αν έλεγαν ότι δεν είχαν αποτύχει ποτέ. Νομίζω ότι αυτό που είπα ήταν ότι ήταν «συνεπείς» στην ικανότητά τους να έχουν αποτελέσματα. Αυτό αφήνει σίγουρα περιθώρια για αποτυχία. Αλλά επίσης δεν πρόκειται να προσλάβω έναν σύμβουλο που λέει, «μέχρι σήμερα, έχω συνεργαστεί με 8 πελάτες και δεν κατάφερα να λάβω αποτελέσματα για 4 από αυτούς». 🙂

  4. 10

    Όλα τα μέσα είναι συνδεδεμένα (δεν προορίζεται για Zuck). Το να καλέσεις τους λεγόμενους συμβούλους κοινωνικών μέσων ως "δεκάρα δεκάδες" δεν το κάνει δίκαιο. Είμαι μαζί σου εκατό τοις εκατό και πήρα την πλάτη σου αδερφέ.

  5. 11

    «Οι σύμβουλοι κοινωνικών μέσων είναι μια δεκάρα δεκάρα και τα προσόντα φαίνεται να είναι οποιοσδήποτε μπορεί να γράψει μια πρόταση 140 χαρακτήρων μαζί με ένα hashtag και ένα σύμβολο @».

    Είναι σχεδόν ντροπή που δεν ταιριάζει σε 140 χαρακτήρες.

    Φυσικά, αν είστε πιστός στον κανόνα των 10,000 ωρών, θα ήταν δύσκολο για οποιονδήποτε να είναι ειδικός στα κοινωνικά μέσα. δεν έχει περάσει αρκετά καιρό.

    Ενώ στο συνέδριο Exact Target, ο Jay Baer παρατήρησε ότι «τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης είναι δουλειά τώρα, αλλά σύντομα θα γίνει δεξιότητα. Όπως ακριβώς πληκτρολογώντας ή δημιουργείτε αντίγραφα. Συνήθιζα να έχουμε ανθρώπους για αυτό, τότε συνειδητοποιήσαμε ότι είναι πιο αποτελεσματικό εάν όλοι έχουν την ικανότητα. " (Αρκετά παραφρασμένο.) Τέλος πάντων, νομίζω ότι πιθανώς έχει δίκιο.

  6. 12

    «Οι σύμβουλοι κοινωνικών μέσων είναι μια δεκάρα δεκάρα και τα προσόντα φαίνεται να είναι οποιοσδήποτε μπορεί να γράψει μια πρόταση 140 χαρακτήρων μαζί με ένα hashtag και ένα σύμβολο @».

    Είναι σχεδόν ντροπή που δεν ταιριάζει σε 140 χαρακτήρες.

    Φυσικά, αν είστε πιστός στον κανόνα των 10,000 ωρών, θα ήταν δύσκολο για οποιονδήποτε να είναι ειδικός στα κοινωνικά μέσα. δεν έχει περάσει αρκετά καιρό.

    Ενώ στο συνέδριο Exact Target, ο Jay Baer παρατήρησε ότι «τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης είναι δουλειά τώρα, αλλά σύντομα θα γίνει δεξιότητα. Όπως ακριβώς πληκτρολογώντας ή δημιουργείτε αντίγραφα. Συνήθιζα να έχουμε ανθρώπους για αυτό, τότε συνειδητοποιήσαμε ότι είναι πιο αποτελεσματικό εάν όλοι έχουν την ικανότητα. " (Αρκετά παραφρασμένο.) Τέλος πάντων, νομίζω ότι πιθανώς έχει δίκιο.

  7. 13

    «Οι σύμβουλοι κοινωνικών μέσων είναι μια δεκάρα δεκάρα και τα προσόντα φαίνεται να είναι οποιοσδήποτε μπορεί να γράψει μια πρόταση 140 χαρακτήρων μαζί με ένα hashtag και ένα σύμβολο @».

    Είναι σχεδόν ντροπή που δεν ταιριάζει σε 140 χαρακτήρες.

    Φυσικά, αν είστε πιστός στον κανόνα των 10,000 ωρών, θα ήταν δύσκολο για οποιονδήποτε να είναι ειδικός στα κοινωνικά μέσα. δεν έχει περάσει αρκετά καιρό.

    Ενώ στο συνέδριο Exact Target, ο Jay Baer παρατήρησε ότι «τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης είναι δουλειά τώρα, αλλά σύντομα θα γίνει δεξιότητα. Όπως ακριβώς πληκτρολογώντας ή δημιουργείτε αντίγραφα. Συνήθιζα να έχουμε ανθρώπους για αυτό, τότε συνειδητοποιήσαμε ότι είναι πιο αποτελεσματικό εάν όλοι έχουν την ικανότητα. " (Αρκετά παραφρασμένο.) Τέλος πάντων, νομίζω ότι πιθανώς έχει δίκιο.

  8. 14

    «Οι σύμβουλοι κοινωνικών μέσων είναι μια δεκάρα δεκάρα και τα προσόντα φαίνεται να είναι οποιοσδήποτε μπορεί να γράψει μια πρόταση 140 χαρακτήρων μαζί με ένα hashtag και ένα σύμβολο @».

    Είναι σχεδόν ντροπή που δεν ταιριάζει σε 140 χαρακτήρες.

    Φυσικά, αν είστε πιστός στον κανόνα των 10,000 ωρών, θα ήταν δύσκολο για οποιονδήποτε να είναι ειδικός στα κοινωνικά μέσα. δεν έχει περάσει αρκετά καιρό.

    Ενώ στο συνέδριο Exact Target, ο Jay Baer παρατήρησε ότι «τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης είναι δουλειά τώρα, αλλά σύντομα θα γίνει δεξιότητα. Όπως ακριβώς πληκτρολογώντας ή δημιουργείτε αντίγραφα. Συνήθιζα να έχουμε ανθρώπους για αυτό, τότε συνειδητοποιήσαμε ότι είναι πιο αποτελεσματικό εάν όλοι έχουν την ικανότητα. " (Αρκετά παραφρασμένο.) Τέλος πάντων, νομίζω ότι πιθανώς έχει δίκιο.

Ποια είναι η γνώμη σας;

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Akismet για να μειώσει το spam. Μάθετε πώς επεξεργάζονται τα δεδομένα των σχολίων σας.