Έκθεση: 68% των διευθύνοντων συμβούλων δεν έχουν παρουσία στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης

έκθεση ceo domo

Οι CEOs του Fortune 500 λένε ότι τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης βοηθούν στη διαμόρφωση της εικόνας της εταιρείας, χτίζει σχέσεις με υπαλλήλους και μέσα ενημέρωσης και παρέχει ένα ανθρώπινο πρόσωπο στην εταιρεία. Είναι εκπληκτικό, λοιπόν, ότι a νέα έκθεση από CEO.com και DOMO διαπίστωσαν ότι το 68% των CEOs δεν έχουν καθόλου παρουσία στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης!

Όταν εργαζόμουν σε εταιρικές εταιρείες, η μεγαλύτερη πρόκληση που είχαμε ήταν να επικοινωνήσουμε την εστίαση, τους στόχους και τον πολιτισμό της εταιρείας από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο μέσω της διοίκησης σε κάθε υπάλληλο. Οι περισσότεροι CEOs είχαν πολιτικές ανοιχτών θυρών, αλλά κανένας υπάλληλος δεν τολμούσε να ξεπεράσει το κεφάλι της διοίκησης και να διακινδυνεύσει τις πολιτικές συνέπειες να περάσει από αυτή την πόρτα. Έτσι, ορισμένοι διευθύνοντες σύμβουλοι θα στρατολογήσουν το walkabout - ο χρόνος που απαιτείται για να περπατήσετε μέσα από την εταιρεία και να μιλήσετε προσωπικά με τους υπαλλήλους.

Ωστόσο, αυτές οι δεσμεύσεις ήταν πάντα ανοιχτές για την ηγεσία μας. Λίγα λεπτά μιλώντας ότι Ο υπάλληλος συνήθως ανοίγει την πύλη για βελτιώσεις στη διαδικασία, τον πολιτισμό της εταιρείας, ή μόνο τη στάση τους στο σύνολό της.

Νομίζω ότι είναι πραγματικά πολύ ενοχλητικό που οι διευθύνοντες σύμβουλοι δεν έχουν κάνει στα κοινωνικά μέσα για αυτούς τους ίδιους λόγους. Οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι θα μπορούσαν και οι δύο να μοιραστούν, να παρακολουθήσουν και να επικοινωνήσουν σε διάφορα επίπεδα διαχείρισης και να πάρουν μια σαφή εικόνα για το πόσο καλά οι εταιρείες τους ανταποκρίνονται στην κατεύθυνση ή την ηγεσία τους. Οι απογοητεύσεις δεν θα μπορούσαν να φρεσκάρουν και να γίνουν ανυπόφοροι εάν εντοπιστούν νωρίς. Αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε καλύτερη ικανοποίηση των εργαζομένων - κάτι που πάντα οδηγεί σε καλύτερη ικανοποίηση των πελατών.

Εάν είστε διευθύνων σύμβουλος δεν υπάρχει στα κοινωνικά μέσα - πάρτε τους κατεβάστε την Έκθεση CEO του κοινωνικού δικτύου 2014 και πάρτε τα άκρα τους εκεί έξω. Θα σας ευχαριστήσουν αργότερα… ίσως στο Twitter.

Social-CEO-2014

Ποια είναι η γνώμη σας;

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Akismet για να μειώσει το spam. Μάθετε πώς επεξεργάζονται τα δεδομένα των σχολίων σας.