Η επιχείρησή σας και το μάρκετινγκ ως ποτάμι

Είχα μια υπέροχη στιγμή σήμερα το πρωί, μιλώντας με τη Lorraine Ball. Η εταιρεία της Lorraine ειδικεύεται σε στρατηγικές πρωτοβουλίες περιεχομένου για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις Ινδιανάπολη - συμπεριλαμβανομένων blogging, ενημερωτικών δελτίων και δελτίων τύπου. Η Λορένη υπήρξε μεγάλος υποστηρικτής και ο σύζυγός της Ο Άντριου είναι ένας σπουδαίος τύπος και απίστευτος καλλιτέχνης.

Η Lorraine και εγώ είχαμε την ευκαιρία να εργαστούμε για πολύ μεγάλες εταιρείες, αλλά αγαπάμε την ευκινησία και τον ενθουσιασμό των μικρών επιχειρήσεων. Η Λωρραίνη ενθαρρύνει όλους τους ασκούμενους της να εργαστούν για μια μεγάλη επιχείρηση για αρκετά χρόνια… Θα το συνιστούσα επίσης. Τα μαθήματα που αντλήθηκαν από την ηγεσία σε μια μεγάλη εταιρεία μπορεί να είναι κρίσιμα όταν διευθύνετε μια μικρή επιχείρηση.

Σε μια πολύ μεγάλη επιχείρηση, για να διατηρήσετε την παραγωγικότητα, πρέπει να αναθέσετε ευθύνες στους ηγέτες. Οι επόπτες εκτελούν το όραμα των ηγετών και παρακολουθούν τους υπαλλήλους. Οι διαχειριστές εξισορροπούν τις προτεραιότητες και καταργούν τα εμπόδια. Οι διευθυντές συμβάλλουν στη διατήρηση του μακροπρόθεσμου οράματος και διασφαλίζουν ότι το τμήμα παραμένει στο δρόμο. Οι Αντιπρόεδροι δημιουργούν το μακροπρόθεσμο όραμα και τη στρατηγική των οργανισμών. Οι λαοί στον κορυφαίο οδηγό, προωθούν, μαζορέτες και επιβλέπουν την επιχείρηση.
meandering-river.png
[Φωτογραφία περικοπή από ένα υπόβαθρο που βρέθηκε στο Gnome]

Η Λορένη βρήκε μια όμορφη μεταφορά. Το να είσαι ηγέτης σε μια εταιρεία μοιάζει πολύ με τον έλεγχο ενός ποταμού. Εάν ο στόχος σας είναι να σταματήσετε το ποτάμι, θα αντιμετωπίσετε προβλήματα! Οι εταιρείες έχουν δυναμική ... πρόκειται να κάνετε ένα τεράστιο χάος εάν απλά προσπαθείτε να ρίξετε φράγματα ή να ανακατευθύνετε το νερό όπου δεν θέλει να πάει. Η μικροδιαχείριση του ποταμού δεν θα οδηγήσει σε τίποτα εκτός από χάος.

Ο στόχος του ηγέτη πρέπει να είναι να αξιοποιήσει την ορμή του νερού για να διατηρήσει την κατεύθυνση του νερού να κινείται προς την κατεύθυνση που απαιτεί το όραμα. Κάθε ηγέτης του οργανισμού και οι επόμενες ομάδες και υπάλληλοί του είναι εργαλεία για να αλλάξει τη δυναμική. Απαιτεί έναν ηγέτη να προσαρμόσει, να ενδυναμώσει και να αναθέσει τις απαραίτητες λειτουργίες… και να συνεχίσει να παρακολουθεί τον ορίζοντα και το πού κατευθύνεται η εταιρεία.

Αυτό δεν είναι διαφορετικό από τα Social Media και το Online Marketing. Οι βιαστικά κατασκευασμένες καμπάνιες και οι συνεχώς μεταβαλλόμενες στρατηγικές μπορεί να οδηγήσουν σε μικρά αποτελέσματα εδώ και εκεί. Οι μακροπρόθεσμες στρατηγικές που αξιοποιούν κάθε μέσο για τα πλεονεκτήματά του, με σωστά κατανεμημένους πόρους, μπορούν να κατευθύνουν την πορεία εσόδων για την εταιρεία σας. Το ποτάμι θα συνεχίσει να κινείται με απίστευτη δύναμη ... το ερώτημα είναι αν πρόκειται να εκμεταλλευτείτε αυτήν τη δύναμη ή να την πολεμήσετε!

Ποια είναι η γνώμη σας;

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Akismet για να μειώσει το spam. Μάθετε πώς επεξεργάζονται τα δεδομένα των σχολίων σας.